Hai năm “đóng băng” vì dịch bệnh khiến các doanh nghiệp không thể tổ chức những chuyến đi “xuất ngoại” dài ngày, kết hợp khen thưởng lẫn học hỏi kinh nghiệm. Do đó, khi du lịch quốc tế chính thức mở cửa, mọi người sẽ có cơ hội được giải toả căng thẳng, hàn gắn và nâng cao tinh thần tập thể, qua đó thúc đẩy hiệu quả công việc tốt hơn.
Tầm quan trọng của việc duy trì du lịch khen thưởng cho nhân viên
Xu hướng “work from home” do Covid-19, kỳ thực có tác động rất lớn tới mong muốn đi du lịch của nhiều người lao động sau thời gian dài “chôn chân tại chỗ”.
Theo trang Meetings Today, Cathy Jones – Chủ sở hữu của Shamrock Innovations chia sẻ, nhân viên công ty cô còn mong mỏi đi du lịch hơn cả thời kỳ trước đại dịch. Nhu cầu về phần thưởng bằng hiện vật của người lao động phần nào đó có thể được chuyển sang khen thưởng bằng du lịch. Như theo khảo sát mới đây của tổ chức SITE, có đến 82% người được khảo sát đang tích cực lên kế hoạch cho du lịch khen thưởng trong năm 2022 và xa hơn thế.
