Giải thưởng được tổ chức với quy mô rộng lớn tại 13 quốc qia: Cambodia, Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Indonesia, Malaysia, UAE, Philippines, Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan và Việt Nam.
Năm 2021, khoảng 30.000 nhân sự từ 581 doanh nghiệp tại Việt Nam đã tham gia khảo sát Mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model TEAM), khảo sát độc quyền về mức độ gắn kết tổng thể của nhân viên do Tạp chí HR Asia nghiên cứu.
Với thành tích kinh doanh nổi trội và những nỗ lực không ngừng, trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cho các thành viên. SBT (TTC Sugar) không chỉ đáp ứng các tiêu chí về thương hiệu nhà tuyển dụng hay mức độ hiệu quả của những chính sách và chiến lược nhân sự của công ty, mà còn xuất sắc đạt được những số điểm cao hơn mặt bằng chung của ngành trong khảo sát đánh giá mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc.
Chia sẻ với HR Asia, Bà Đoàn Vũ Uyên Duyên – Phó Tổng Giám đốc Thường trực cho biết: “TTC Sugar vinh dự được ghi nhận về những đổi mới trong quản lý. Là nhà sản xuất mía đường lớn nhất tại Việt Nam, chúng tôi đã và đang dẫn đầu ngành trong chuyển đổi số và tự hào là công ty nông nghiệp đầu tiên áp dụng thành công hệ thống Oracle Cloud tích hợp IFRS trong nước.
Việc nhận được giải thưởng này là động lực để chúng tôi tiếp tục xây dựng nền tảng vững chắc giúp mỗi thành viên SBT kiến tạo sự nghiệp của mình và cùng phấn đấu đạt được mục tiêu “Công nghệ vững vàng – Sẻ chia thành quả”.
