Những câu hỏi phỏng vấn hiện nay không đơn thuần muốn lọc ra những người giỏi kỹ năng chuyên môn, mà còn muốn tìm kiếm những người có tư duy đa chiều, nhạy bén và có khả năng nghi tốt với môi trường làm việc.
Chính vì vậy, có không ít tập đoàn lớn trên thế giới đã đưa những câu hỏi phỏng vấn có phần kỳ lạ vào vòng tuyển dụng của mình. Đi đầu trong việc đưa các câu hỏi “hack não” ứng viên phải kể đến ông lớn Microsoft.
