Anh Trần Duy Khiêm là một cựu sinh viên Đại Học Tài Chính. Sau khi tốt nghiệp, anh đã bắt đầu sự nghiệp của mình bằng việc làm nhân viên bán hàng cho tập đoàn P&G. Tại đây, anh đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm quan trọng về kinh doanh và bán hàng. Sau đó, anh đã có cơ hội làm việc với các công ty lớn như Huawei, Samsung trong vai trò quản lý bán hàng. Tại đây, anh đã học được cách quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng, cũng như xây dựng mối quan hệ với các đối tác và khách hàng quan trọng. Sau khi rời khỏi các công ty trên, anh đã đến làm cho Mykolor – một công ty sơn nổi tiếng tại Việt Nam, và được giao trách nhiệm điều hành và quản lý từ 30 đến 50 nhân sự, với doanh thu hàng năm trung bình khoảng 5 triệu đô la Mỹ.
Anh đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu Mykolor trên thị trường trong nhiều năm. Hiện tại, anh Trần Duy Khiêm đang làm việc với một công ty nước ngoài lớn tại Việt Nam, chuyên về sản xuất và kinh doanh sơn trang trí – sơn Mykolor, với vị trí quản lý vùng. Anh có nhiệm vụ phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng trong khu vực anh quản lý. Với kinh nghiệm và tay nghề chuyên môn của mình, anh đang là một trong những nhân viên quan trọng của công ty và đóng góp tích cực vào sự phát triển của nó trên thị trường.
Sau khi tốt nghiệp đại học Tài chính, Sếp Khiêm quyết định quay về quê nhà để bắt đầu sự nghiệp của mình. Anh luôn tin rằng phát triển công việc tại quê nhà là một cách để góp phần vào sự phát triển của địa phương và đồng thời tận dụng tối đa những tiềm năng và cơ hội tại địa phương. Với niềm đam mê và nỗ lực không ngừng, Sếp Khiêm đã phát triển kinh doanh của mình từ quê nhà ra miền Trung. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là đa số sinh viên ra trường thường tìm kiếm cơ hội việc làm tại các thành phố lớn như Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, Sếp Khiêm đã thấy rõ tiềm năng phát triển kinh doanh tại quê nhà và quyết định ở lại để khai thác cơ hội. Với kinh nghiệm và năng lực của mình, Sếp Khiêm đã tận dụng được lợi thế của địa phương để phát triển kinh doanh của mình. Anh đã tìm ra các giải pháp và chiến lược phù hợp để phát triển thị trường và mở rộng kinh doanh tại miền Trung. Kết quả, anh đã đạt được thành công đáng kể với công việc của mình. Với tinh thần bảo vệ và phát triển quê hương, Sếp Khiêm đã chứng minh rằng không phải đi đâu xa mới có thể thành công. Tận dụng những tiềm năng tại địa phương và khai thác tối đa cơ hội sẵn có là cách để phát triển kinh doanh một cách bền vững và hiệu quả.
Sếp Khiêm là một chuyên gia với 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sơn trang trí tại Việt Nam, và là một trong những nhân viên quan trọng của thương hiệu Sơn Mykolor. Trong suốt thời gian làm việc của mình, Sếp Khiêm đã tích lũy được một lượng kinh nghiệm đáng kể trong việc quản lý và phát triển thị trường sơn trang trí tại Việt Nam. Anh có kiến thức sâu sắc về các sản phẩm sơn, thị trường và cách tiếp cận khách hàng. Sếp Khiêm đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu Sơn Mykolor trên thị trường trong suốt 8 năm qua. Anh đã đưa ra nhiều chiến lược tiếp thị và quảng cáo hiệu quả để giúp thương hiệu của công ty trở nên nổi tiếng và được tin tưởng hơn. Ngoài ra, Sếp Khiêm còn có kinh nghiệm trong việc quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng và tiếp thị. Anh luôn tìm cách để giúp đội ngũ của mình phát triển kỹ năng và năng lực, giúp họ cải thiện hiệu suất làm việc và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Với kinh nghiệm và tay nghề chuyên môn của mình, Sếp Khiêm là một nhân viên quan trọng của Sơn Mykolor, và đã có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển của công ty trên thị trường sơn trang trí tại Việt Nam.
Hotline : 0837487777
